Trzy popularne sposoby płacenia ekipie
- Stała kwota za wyjazd — prosto, ale przy ciężkich zleceniach ludzie czują się oszukani.
- Procent od zlecenia (często 30–40% na ekipę) — uczciwie, ale tanie zlecenia są mało warte.
- Stawka za godzinę z minimum (np. 2 godziny) — najbliżej realnej pracy, jeśli czas jest zapisany.
Jak to liczy MoneyPOD
Każde zlecenie ma swoją ekipę. Przy zamknięciu wpisujesz albo potwierdzasz wypłatę dla każdej osoby — kwotą lub procentem, z reguł ustawionych dla usługi. Premie i kary dodajesz do zlecenia albo osobno, z powodem. W zakładce „Wypłaty” wybierasz miesiąc i widzisz tabelę „komu ile”: naliczono, wypłacono, zostało. Wypłatę zapisujesz za konkretny miesiąc, a pracownik widzi ją w Telegramie.
Zysk widać od razu
Zysk w MoneyPOD to przychód minus wypłaty minus wydatki — liczony według miesiąca, w którym praca była wykonana. Niezapłacone faktury widzisz osobno jako „czekamy na płatność”. Raport pobierasz do Excela dla księgowej.
Pytania
- Czy pracownik widzi, ile zarobił?
- Tak, w Telegramie w „Zarobkach”: naliczone za miesiąc i już wypłacone. Kwot zleceń nie widzi.
- Czy MoneyPOD robi listę płac i ZUS?
- Nie. To rozliczenie z ekipą za wykonane zlecenia, nie kadry i płace. Księgowa dostaje raport w Excelu.
- Ile to kosztuje?
- 14 dni za darmo, bez karty. Potem Start 79 zł miesięcznie (do 3 osób z dostępem do programu) albo Firma 179 zł (do 10 osób, wypłaty, role, SMS). Pracownicy, którzy tylko dostają zlecenia w Telegramie, nie zajmują płatnego miejsca.